Künstliche Intelligenz für HR

Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist für jedes Unternehmen unerlässlich. Ohne wertsteigernde Mitarbeiter, werden Sie Schwierigkeiten haben zu wachsen und Ihr Unternehmen wird scheitern. Sie können für viele HR-Prozesse bereits KI einsetzen, etwa um die besten Mitarbeiter zu finden, zu prüfen, zu gewinnen und einzustellen.

Künstliche Intelligenz hilft den besten HR-Profis bereits, etwa bei der Suche nach den besten Mitarbeitern. Sie durchsucht relevante Social Networks, wie Linkedin oder Xing nach passenden, verfügbaren Kandidaten. Stellenbeschreibungen werden automatisiert analysiert und geeignete Kandidaten auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen gefunden. Und anstatt dass der HR-Profi tausende von Lebensläufen manuell durchgehen und hunderte von Personen anschreiben und interviewen muss, können sie dies mit KI einfach in ein paar Stunden erledigen.

Intelligente Vorstellungsgespräche: KI kann Ihnen helfen, das Beste aus Ihren Ressourcen zu machen, wenn es um den Interviewprozess geht. Indem Sie sich auf KI verlassen, können Sie Ihren Zeitaufwand für Vorstellungsgespräche reduzieren und wertvolle Zeit sparen, etwa mit einer automatisch generierten Vorauswahl an relevanten Fragestellungen.